Як закадрити дівчину

93

Я перебуваю в пошуках роботи. Процес цікавий і захоплюючий. Приголомшливі розмови відбуваються кожен день.

Фірма № 1.

— Здрастуйте, для вас ще актуальний пошук роботи?
— Здрастуйте, так, актуальне.
— А приїжджайте завтра до нас, ми вам дамо тестик на двадцять хвилиночок, ви його заповніть, і ми на його підставі запропонуємо вам роботу оператором колл-центру, менеджера з продажу або адміністратором офісу!
— Емм… перепрошую, але мене не цікавить робота оператором колл-центру або менеджером з продажу.
— А адміністратором офісу?
— Це звучить цікаво. Можна детальніше?
— Ой, а я нічого не знаю, тільки графік роботи, а більше нічого.
— А хто знає?
— А ви приїжджайте, ми вам розповімо!
— Я нікуди не поїду, поки ви або хтось ще не прояснить ситуацію. Або хоча б надішліть опис вакансії та умови.

Короткі гудки.

Фірма № 2.

— Добрий день, ми інтернет-магазин, нам потрібен працівник.
— Здрастуйте, які умови роботи, зарплата?
— Нам потрібна людина, яка… (Далі — опис вакансії, щось середнє між оператором колл-центру і менеджером з продажу.)
— Ви знаєте, я не шукаю роботу такого роду, але спасибі вам за…
— (Перебиває.) А чому ви не хочете спілкуватися з клієнтами? У вас що, проблеми з комунікацією?!

Фірма № 3. Співбесіду.

— Ось ви закінчили університет у липні, чому тільки зараз шукаєте роботу? (На дворі вересень.)
— Взагалі-то я шукаю роботу з липня, а не тільки зараз.

На обличчі HR-менеджера написано: «От невдаха, за два місяці нікуди не влаштувалася».

І так кожен день. Роботодавці, чому 90% з вас впевнені, що дівчина 23 років від роду, без досвіду роботи в продажах просто мріє працювати продавцем-консультантом? В моєму резюме зазначено, якого роду роботу я шукаю. А якщо його ще й почитати (уявляєте?), то можна побачити і досвід роботи — дивно, правда? У мене немає проблем з комунікацією, просто продажі — це не моє. І сидіти на телефоні я теж не хочу, бо вже пройшла через це.

Я не надзвонюють у фірми з проханнями взяти мене на місце генерального директора. Чому ж ви вважаєте можливим дзвонити мені і пропонувати роботу, яка ніяким боком не має відношення до тієї, яку я шукаю?

Чому ви думаєте, що якщо людина шукає роботу, то він повинен приїжджати у вашу контору за першим покликом? Ви не повірите: навіть досвідченому здобувачеві потрібно час, щоб підготуватися до співбесіди. Зрештою, у нього можуть бути поточні справи, які ніхто не відміняв.

Чому ви вважаєте можливим грубити? В процесі пошуку є дві сторони, і обидві повинні себе показати, представити і «продати». Обидві, а не тільки здобувач. Таким ставленням ви тільки знижуєте свій рейтинг.

Безсумнівно, є й адекватні роботодавці та HR-менеджери. З такими людьми приємно спілкуватися і працювати. А решта — задовбали!